GENEL YAKLAŞIM – DÖNEMSEL ÖNCELİKLER
Geride bırakılan 2004-2010 çalışma sürecinin birikimi, SMG çalıştaylarının, Bilim-Danışma ve Ölçme ve Değerlendirme kurullarının değerlendirmeleri, SMGM Araştırma Projesi Sonuçları, Genel Kurul verileri, Oda Çalışma Programı ve Temmuz-Ağustos 2010 ayları arasında gerçekleştirilen 6 adet bölge toplantısı sonuçları çerçevesinde, SMGM 2010-2012 çalışma dönemine genel yaklaşımımız ve çalışmaların sürekliliği doğrultusunda dönemsel öncelikli konularımız aşağıda önerilmektedir:
- Sürekli Mesleki Gelişim bilincinin yaygınlaştırılması doğrultusunda, şubeler ve Oda birimleri ile ortak programlar oluşturarak;
- Sürekli Meslek Gelişim (SMG)’in önemi ve gerekliliği konusunun gündemde tutulması ve eğitim programları talebinin yaratılması
- SMGM-Şube, Şube-Üye toplantılarının yapılması,
- SMGM tanıtım afişlerin yapılması, periyodik olarak güncellenmesi
- Şubelerin çalışma programlarında SMG kapsamında olan alanların belirlenerek SMGM’ye önerilmesi
- SMGM tarafından gerçekleştirilen ve/veya SMG kapsamına alınan çalışma alanlarının tanıtımlarının, sağlayacağı yararların ve duyurularının yapılması, (örneğin sertifika eğitimleri, yerinde eğitim programları vb.)
- SMGM web sayfasının daha kullanışlı ve etkin hale getirilmesi,
- Eğitim ve Etkinlikler Çerçevesinde;
- Üyenin gelişimine yönelik ihtiyaç ve talepler doğrultusunda çalışmalar yapmak ve eğitimlerin kurgulanması
- Belirlenen eğitim programlarının eğitim+etkinlik bütünlüğü içinde, daha esnek bir yapıda değerlendirilmesi
- Eğitmen ve eğitim programlarının niteliğinin denetlenmesi
- Eğitmenlerin yetişkin eğitimi çerçevesinde performanslarının denetlenmesi
- Yeni mezun mimarlara yönelik etkin eğitim programları kurgulamak ve yeni mezun mimarlarla buluşturmak
- SMGM Çalışma Programının, Oda Çalışma Programı ile ilişkilendirilmesi, bu doğrultuda yapılacak çalışmaların MYK ve Oda Danışma Kurulu, Olağanüstü Genel Kurul, Ücretli Çalışanlar Kurultayı, MBÇK, Mimarlık ve Eğitim Kurultayı gündemleri ile bağlantısının öngörülmesi, 4. SMG Çalıştayı’nın bu bütünlük içinde kurgulanması; SMGM organlarını daha etkin kılınması ve çalışma ortamlarının yaratılması
- SMG süreci ve programlarının nicelik olarak yaygınlığının, nitelik olarak etkinliğinin geliştirilmesi, uygulamada Oda birimlerinde ortaya çıkan sorunların bu doğrultuda değerlendirilmesi ve çözümlenmesi
- Uluslararası gelişmelerle iletişim ve etkileşimin geliştirilmesi, UIA II. Bölge sorumluluğu çerçevesinde kurumsal işbirliğinin oluşturulması
ÇALIŞMA ALANLARI ve HEDEFLER
I- Sertifikalı Eğitim Programları
- Sertifika programları için üye talebi sağlanmasında başlıca yol, söz konusu sertifikaların Yerel Yönetimler ve/veya ilgili Bakanlıklar tarafından aranır olmasıdır; bu amaç doğrultusunda girişimlerin yoğunlaştırılması, Sertifika programlarına olan talebin artırılmasına yönelik şubelerin katkısının sağlanması için gerekli çalışmaların yapılması
- Sertifikalı eğitimlerin kazandıracağı mesleki katkılar ve yararlar konusunda üyeler daha etkin bilgilendirilmesi
- SMGM, bu konudaki tanıtım ve duyuru çalışmalarını broşür, afiş vb. ürünler hazırlayarak başlatmıştır. İki ayrı çerçevede çalışmalar yürütülecektir.
- Mevcut Programların İyileştirilmesi
(“Yapı Denetimi”, “MHTK”, “Yapı Üretiminde İş Sağlığı ve İş Güvenliği”, “Kamulaştırma Bilirkişiliği” ve “Gayrimenkul Değerleme”)
- Yeni Sertifikalı Eğitim Programların Açılması için Gerekli Çalışmaların Yapılması
(“Binalarda Enerji Performansı”, “Çevresel Gürültü Yönetmeliği”, “Binalarda Gürültü Kontrolü”, “Yapıda Erişebilirlik”)
II- Yerinde Mimarlık Programları
Sürdürülen programların yaygınlaştırılması ve tematik olarak zenginleştirilmesi için şube ve birimlerle ortak çalışmaların yürütülmesi,
- Gerçekleştirilmiş Programlar (“Trabzon, Gümüşhane ve Çevresi”, “Antakya, İskenderun, Samandağ ve Çevresi”, “Yerinde Kültür Mirası/ Ankara Şubesi” ve “ Kayseri ve Çevresi)
- Öngörülen Programlar (Çanakkale, Gaziantep, Bursa, Konya vd.)
III- Uzaktan Eğitim (E-öğrenme)
- Eğitim programlarına ve bilgiye ulaşımın kolay olması üyelerle paylaşımın artırılması doğrultusunda yürütülen Uzaktan eğitim programının 5 eğitim ile 1 Ocak 2011 kullanıma açılması
- Uzaktan eğitim programının hayata geçirilmesi çerçevesinde gerekli görüşmelerin yapılması, alt yapı hazırlıklarının tamamlanması,
- Uzaktan eğitim programının üye sicil sistemi ile paralel olarak yürütülmesi
- Uzaktan eğitim kapsamında açılacak programların içerik çalışmalarının yürütülmesi
IV.Farklı Alanlarda Çalışan Mimarlara Yönelik Çalışmalar:
(toplantılar, eğitim, etkinlikler vb.)
- Serbest çalışan mimarlar
- Kamuda çalışan mimarlar
- Üniversitelerde çalışan mimarlar
- Mimarlar Odası’nda çalışan mimarlar
V- Uluslararası İlişkiler
UIA ile ortak eğitim-etkinlik programları kurgulanması ve UIA II. Bölge SMG çalışmaları için öncülük edilmesi.
HEDEF ÇERÇEVESİNDE ÇALIŞMALAR VE YÖNTEMLERİ
- Yürütme Kurulu toplantıları
- Bilim-Danışma Kurulu toplantıları
- Ölçme ve Değerlendirme Kurulu toplantıları
- 4. SMG Çalıştayı (Ocak 2011)
- SMGM Yönetmeliği’nde tarif edilen organların oluşturulması (Eğitim Değerlendirme Birimleri)
- 2010 yıllık raporu hazırlanması
- 2011 yıllık raporu hazırlanması
- Merkez Yönetim Kurulu (MYK) toplantılarına katılım
- Mimarlar Odası Danışma Kurulu gündeminde yer alma
- SMGM araştırma projesinin şubelerle değerlendirilmesi
- SMGM araştırma projelerinin çeşitlendirilmesi
- Şubelerle SMG gündemli ortak toplantılar yapılması
- Mimarlık ve Eğitim Kurultayı’na katılım
- Mimarlar Odası Olağanüstü Genel Kurulu’na katılım